Tagasiside süsteem loob inimliku suhtlemise raamid!

Üheski organisatsioonis ei ühti arusaamad selle arengust kõigi töötajate arusaamadega. Seega on avatud ja aus tagasiside justkui kõigi huvi, kuid reaalsuses toimib siiski väga harva. Kirjutab Change Consultingu konsultant Endel Hango. ** Psühholoogiliselt on tagasiside andmine keerulisem kui selle vastuvõtmine, kuigi esmapilgul võib tunduda vastupidi. Juhid võivad tagasiside mitteandmist või selle edasilükkamist põhjendada sellega, et […]

Veel samal teemal: