Katrin Tamsar: 5 mÔtet, kuidas oma meeskonda aasta lÔpus tunnustada

Kliendirahulolu

Tunnustus on kui vesi meeskonna taimele ja iga tippjuht teab, et oskamatus seda taime kasta mitte ĂŒksnes ei demotiveeri Su meeskonda, vaid kaotab Sulle ka tipptegijad. Juhtimistreener Katrin Tamsar jagab… Loe edasi

Loe edasi

Andrus Kuus: 5 nippi kuidas mĂŒĂŒgimeeskond ĂŒhise eesmĂ€rgi nimel töötama panna

Kuna mĂŒĂŒki ollakse harjutud nĂ€gema, kui individuaalset “sporti”, jÀÀtakse tihti tĂ€helepanuta mĂŒĂŒgijĂ”ud, mis peitub ĂŒhtses meeskonnas. Juhtimistreener Andrus Kuus toob vĂ€lja 5 nippi, kuidas mĂŒĂŒgimeeskond ĂŒhise eesmĂ€rgi nimel töötama panna.… Loe edasi

Loe edasi

Lilian Saage: 5 mÔtet, kuidas seatud eesmÀrgid edukalt tÀidetud saab

Usun, et kĂ”ik inimesed on tundnud oma elus hetki, kui seatud eesmĂ€rgid – olgu need siis nĂ€dala, kuu, kvartali vĂ”i aasta eesmĂ€rgid – justkui kaugenevad nagu oaas kĂ”rbes pĂ€rale jĂ”udmise… Loe edasi

Loe edasi