Katrin Tamsar: 5 mõtet, kuidas oma meeskonda aasta lõpus tunnustada

Kliendirahulolu

Tunnustus on kui vesi meeskonna taimele ja iga tippjuht teab, et oskamatus seda taime kasta mitte üksnes ei demotiveeri Su meeskonda, vaid kaotab Sulle ka tipptegijad. Juhtimistreener Katrin Tamsar jagab Sinuga 5 mõtet, kuidas meeskonda aasta lõpus mõjusalt tunnustada! Erinevate uuringute põhjal võib julgesti öelda, et tunnustuse puudumine on peamine töölt lahkumise põhjus ja asjakohane… Continue reading

Loe edasi

Andrus Kuus: 5 nippi kuidas müügimeeskond ühise eesmärgi nimel töötama panna

Kuna müüki ollakse harjutud nägema, kui individuaalset “sporti”, jäätakse tihti tähelepanuta müügijõud, mis peitub ühtses meeskonnas. Juhtimistreener Andrus Kuus toob välja 5 nippi, kuidas müügimeeskond ühise eesmärgi nimel töötama panna. Kogemus näitab, et ükskõik millise meeskonna, kaasa arvatud müügimeeskonna edukus sõltub paljuski juhist. Just tema oskuslik tegutsemine määrab selle, kas ja kuidas inimesed panustavad ja… Continue reading

Loe edasi

Lilian Saage: 5 mõtet, kuidas seatud eesmärgid edukalt täidetud saab

Usun, et kõik inimesed on tundnud oma elus hetki, kui seatud eesmärgid – olgu need siis nädala, kuu, kvartali või aasta eesmärgid – justkui kaugenevad nagu oaas kõrbes pärale jõudmise asemel. Jõud hakkab raugema, siht silmis hägustuma ja järjest enam tekib tunne, et seatud siht jääb saavutamata. Kuidas sellises olukorras endale uus „hingamine“ anda ja… Continue reading

Loe edasi