Lilian Saage: Kuidas muuta müük elegantseks ja rõõmu pakkuvaks?

müügikoolitus

Inspireeriv müük Müük – palju armastatud ja ka kardetud või vihatud sõna. Sageli seostatakse müüki toote või teenuse teisele osapoolele „pähe määrimisega“, kasutades alatuid müügivõtteid. See on aga suur eksimus. Tõeline müük  on jätkussuutlik pikas ajaraamis, kasulik mõlemale osapoolele ja vajadusi ning ootusi rahuldav. Jätkusuutlik ja inspireeriv müük- kuidas seda teha? Müük algab Sinust endast,… Continue reading

Loe edasi

Jüri Kriisemann: Kuidas rääkida oma lugu teistele arusaadavas keeles?

Mõni inimene mõistab meid isegi ilma sõnadeta, otsekui lennult. Eesti keeles ütleme seda tüüpi suhtlemise kohta, et oleme justkui ühel lainel.  Teise inimesega on aga nii, et ükskõik, mida sa talle ütled, ei saa ta kunagi sinust õigesti aru ja tahab alati täpsustavaid küsimusi esitada või vastu vaielda. Suhtlemispsühholoogid kasutavad mõistet – sisemine filter –… Continue reading

Loe edasi

Mart Kallas: Äriline mõtlemine ergutab töötajaid ise lahendusi leidma

äriline mõtlemine

Tänapäeval räägitakse väga palju juhtidest, juhtimisest ja selle olulisusest ettevõttes. Lisaks juhtidele, töötavad ettevõttes inimesed, kes ei ole otseselt juhtimisega seotud, kuid kellest sõltub ettevõtte tulemus. Selleks, et ettevõte saaks olla tulemuslikum, peab iga inimene mõistma oma rolli ja võtma suurema vastutuse- ta peab äriliselt mõtlema. Kuidas saab juht töötajat selles suunata ja aidata? Kuidas ärgitada… Continue reading

Loe edasi

Agu Remmelg: 7 võimalust, kuidas tuua Eestisse (tagasi) 5000 talenti aastas

Agu Remmelg

7 võimalust, kuidas tuua Eestisse (tagasi) 5000 talenti aastas Riigikontroll toob aruandes välja, et võrreldes 2014. aastaga väheneb aastaks 2020 tööealiste ehk 20–64aastaste inimeste arv ligikaudu 50 000 võrra ning aastaks 2040 juba 165 000 võrra. Samal ajal suureneb 65aastaste ja vanemate inimeste arv aastaks 2020 ligi 24 000 ja aastaks 2040 rohkem kui 88… Continue reading

Loe edasi