Jüri Kriisemann: Millised on digitaalse suhtlemise eripärad?

Maatriks-organisatsioonid ja rahvusvahelised projektimeeskonnad on toonud kaasa selle, et järjest rohkem tööalast suhtlemist toimub digitaalseid või elektroonilisi kanaleid pidi. Kaugtöö on saanud tavapäraseks ka kodusel ettevõtlusmaastikul. Üleminek digitaalsele suhtlemisele on toimunud väga lühikese perioodi jooksul, kuid mitte kõik ei ole seda omaks võtnud. Koolitusel „Suhete juhtimine digimaailmas“ alustame sellest, et võtame aja maha ja mõtestame… Continue reading

Loe edasi

Agu Remmelg: Kas peenhäälestus on tänapäeva äris piisav?

Agu Remmelg

EAS-i poolt tellitud Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2015 tuvastab, et Eesti juhid Eesti firmades panevad põhitähelepanu ettevõtte efektiivsuse parandamisele. Rahvusvahelistumine ja eksport ei ole oluline ning kavandamishorisont on jätkuvalt lühike. Sellist prioriteetide seadmist võib ehk nimetada ka „peenhäälestamiseks“. Sellist märksõna on isegi kasutatud kogu Eesti riigi arenguvõimaluste kirjeldamisel. Tõsi, peenhäälestusmudeli kasutamine viis oravad opositsiooni. Kas võiks… Continue reading

Loe edasi

Liitu Invicta juhtimistreeneritega!

AUSTATUD TIPPJUHT! Tule täiusta oma juhikarjääri ja liitu Invicta juhtimistreenerite võrgustikuga. Ootame kogenud JUHTE appi koolitama uusi Eesti liidreid. Pakume Sulle dünaamilist enesearendamise võimalust ja unikaalseid kogemusi osaledes Eesti organisatsioonide juhtimiskultuuri kujundamisel. Panustame Sinu arengusse Invicta treenerite väljaõppega ning oleme toeks kogu meeskonnaga. Lisaks avaneb Sul võimalus liituda tippjuhtidest koosneva Invicta treenerite kogukonnaga, kus hinnatakse ühiseid väärtuseid. Invicta treenerid omavad vähemalt viie aastast juhtimiskogemust, kõrgharidust (mis vastab… Continue reading

Loe edasi

Ждем опытных представителей топ-менеджмента для обучения новых лидеров Эстонии

Уважаемые представители высшего руководства! Приглашаем Вас усовершенствовать свои навыки в управленческой практике и присоединиться к обществу коучей по управлению “Invicta”. Ждем опытных представителей топ-менеджмента для обучения новых лидеров Эстонии. Предлагаем уникальную возможность принять участия в формировании управленческой культуры Эстонии, а также возможность для самосовершенствования. Вы можете  присоединиться к организации коучей, состоящей из высших и лучших… Continue reading ...

Loe edasi