Annemarie Steen: 5 põhjust, miks inimesed peaksid olema loomingulisemad ja mängulisemad!

Kas võtad ennast ja oma tööd liiga tõsiselt? Töötad pikki päevi, oled stressis ja liialt pühendunud oma eesmärkidele? Annemarie Steen, arvamusliider mängulise ja loomingulise juhtimise teemadel, seletab,  kuidas jõuda parematele tulemustele läbi PLAY! põhimõtete.    Kas sa peaksid klientidega minema bowlingut mängima, et kohtumine lõbusamaks teha? Sa ju võid, aga ei pea. Mängulisus on hoiak mitte… Continue reading

Loe edasi

Rain Kirjanen: 5 vahendit kuidas, kaugtööst tekkinud riske maandada

Kaugtöö on töö tegemine kodust, eks? Töö ja kodu – tödu! Tegelikult aga pole kaugtöö mõiste ammu enam nii lihtsalt piiritletav ning see toob meid küsimuse ette, kuidas maandada riske, mis kaugtöö tegemisega kaasnevad. Appi tuleb riskihalduse mudel, millest kirjutab juhtimistreener Rain Kirjanen. Mis see kaugtöö siis tegelikult on? Üha enam räägitakse tänapäeval kaugtööst ja… Continue reading

Loe edasi

Erkki Susi: 5 nippi, mida eesmärkide püstitamisel kasutada

Et eesmärgid on edus olulised, teab ilmselt igaüks. Edukamad oskavad aga tähele panna ka eesmärkide olulisi omadusi, mis aitavad neil paremini täituda. Juhtimistreener Erkki Susi toob välja 5 nippi, mida eesmärkide püstitamisel kasutada. Eesmärkide püstitamine on ühel või teisel viisil meile kõigile tuttav ja omane. Olgu eesmärgid era- või tööelulised, me mõtleme need läbi ja… Continue reading

Loe edasi

Katrin Tamsar: 5 mõtet, kuidas oma meeskonda aasta lõpus tunnustada

Kliendirahulolu

Tunnustus on kui vesi meeskonna taimele ja iga tippjuht teab, et oskamatus seda taime kasta mitte üksnes ei demotiveeri Su meeskonda, vaid kaotab Sulle ka tipptegijad. Juhtimistreener Katrin Tamsar jagab Sinuga 5 mõtet, kuidas meeskonda aasta lõpus mõjusalt tunnustada! Erinevate uuringute põhjal võib julgesti öelda, et tunnustuse puudumine on peamine töölt lahkumise põhjus ja asjakohane… Continue reading

Loe edasi

Andrus Kuus: 5 nippi kuidas müügimeeskond ühise eesmärgi nimel töötama panna

Kuna müüki ollakse harjutud nägema, kui individuaalset “sporti”, jäätakse tihti tähelepanuta müügijõud, mis peitub ühtses meeskonnas. Juhtimistreener Andrus Kuus toob välja 5 nippi, kuidas müügimeeskond ühise eesmärgi nimel töötama panna. Kogemus näitab, et ükskõik millise meeskonna, kaasa arvatud müügimeeskonna edukus sõltub paljuski juhist. Just tema oskuslik tegutsemine määrab selle, kas ja kuidas inimesed panustavad ja… Continue reading

Loe edasi