Kuidas olla edukas liider?

Vaata ülalolevat pilti ja korraks mõtle: kumb juht oled Sina? Millised on Sinu töötajad – kas motiveeritud ja rõõmsad või läbipõlenud ja õnnetud? Inimesed on õnnelikumad organisatsioonis, kus juht töötab meeskonnaga koos ning näitab neile ette suuna. Selline juht ongi liider. Tema töötajad on rahulolevamad ja tahavad rohkem saavutada, seega jõuab meeskond liidri juhendamisel tulemusteni… Continue reading

Loe edasi

7 põhjust, miks soovitame igal juhil osaleda pikaajalises programmis

Et saavutada oma organisatsiooni edu pikas perspektiivis, peavad juhil olema põhjalikud teadmised nii oma valdkonnast kui juhtimisest üldiselt. Parim võimalus juhtimise võtmeoskuste süsteemseks arendamiseks on osaleda pikaajalisel juhtimiskoolitusel. Miks tasub juhioskusi arendada pikaajalises programmis? terviklik lähenemine juhtimise teemadele Paaripäevased programmid keskenduvad üksikutele teemadele, samas kui pikaajalised koolitused annavad tervikliku ja süsteemse ülevaate juhtimisest. teadmiste ning… Continue reading

Loe edasi

Invicta koolitas oma treenerid meister-treeneriteks!

Invictas toimus järjekordne Master Trainer Certificate Workshop, kus osalesid treenerid Lilian Saage, Jüri Kriisemann, Erkki Susi, Andrus Kuus, Taavi Laur ja Kadri Arula. Koolitusel on suur väärtus Invicta treeningute kvaliteedi hoidmisel ning arendamisel. Samuti annab Master Trainer Certificate treeneritele õiguse läbi viia Institute of Leadership & Management (ILM) poolt akrediteeritud juhtimisprogramme.   Mille poolest on Master Trainer Workshop’il õpitu eriline?… Continue reading

Loe edasi

Kuidas hingamine aitab olla parem juht?

Edukaks toimetamiseks ärimaastikul on olulised mitmed oskused. „Õigesti hingamine“ tavaliselt nende hulka ei kuulu. Kuidas üldse midagi nii loomulikku nagu hingamine saab olla abiks äriliste eesmärkide saavutamisel?   HINGAMINE AITAB SUURENDADA TEADLIKKUST Mida teadlikumaks muutume hingamisel, seda teadlikumaks muutume oma elus. Suurem teadlikkus toimuvast aitab suunata oma energiat lihtsamini, võimaldades meil tegutseda efektiivsemalt. Ümbritsevast keskkonnast… Continue reading

Loe edasi

Jüri Kriisemann: Millised on digitaalse suhtlemise eripärad?

Maatriks-organisatsioonid ja rahvusvahelised projektimeeskonnad on toonud kaasa selle, et järjest rohkem tööalast suhtlemist toimub digitaalseid või elektroonilisi kanaleid pidi. Kaugtöö on saanud tavapäraseks ka kodusel ettevõtlusmaastikul. Üleminek digitaalsele suhtlemisele on toimunud väga lühikese perioodi jooksul, kuid mitte kõik ei ole seda omaks võtnud. Koolitusel „Suhete juhtimine digimaailmas“ alustame sellest, et võtame aja maha ja mõtestame… Continue reading

Loe edasi