Pane end proovile Invicta juhtimistreenerina!

Ootame oma meeskonnaga liituma juhte, kellel on avalikus sektoris juhtimise, koolitamise või coach’imise kogemus. Kandidaadilt eeldame kõrgharidust ja keelteoskust. Invicta pakub teile unikaalset võimalust osaleda Eesti organisatsioonide juhtimiskultuuri kujundamises ja ennast kogu aeg arendada. Te liitute tippjuhtidest koosneva treenerite kogukonnaga ja me panustame sinu arengusse Invicta treenerite korraldatud väljaõppega. Kui soovid meiega liituda, siis anna… Continue reading

Loe edasi

Juhtimisalaste bakalaureuse- ja magistritööde konkurss 2019

Invicta koostöös Directoriga korraldab juba teist aastat konkursi parima juhtimisalase bakalaureuse- ja magistritöö leidmiseks. Konkursi eesmärk on hoida silm peal huvitavatel valdkonnapõhistel uurimisteemadel ja tuleviku juhtidel. Oodatud on kõik lõputööd, mis on kaitstud 2018 / 2019 õppeaastal Eesti ülikoolides või välisülikoolides Eesti tudengite poolt. Samuti on oodatud välistudengite tööd, kes on lõpetamas Eesti ülikooli. Tööd võivad olla nii eesti,… Continue reading

Loe edasi

Rahvusvaheline kootsingunädal 2018

Rahvusvaheline kootsingunädal on kord aastas toimuv kootsingut (coaching) tutvustav nädal. 2018. aastal leiab see aset 7. -13. mail. Kootsingunädala raames pakuvad kootsid (coach‘) üle maailma erinevaid tegevusi ja teenuseid, et võimaldada inimestel kogeda kootsingut. Eestis tähistatakse rahvusvahelist kootsingunädalat teist aastat. Sel aastal ühineb nädalaga ka Invicta, pakkudes kõikidele huvilistele võimalust meie kootsidega kohtuda ja ise järele proovida,… Continue reading

Loe edasi

31. mai Strateegiapäev “Juht aastal 2030. Inimlik või efektiivne?”

strateegiapäev

Hea Invicta sõber! Meil on heameel kutsuda Sind 31. mail strateegiapäevale „Juht aastal 2030. Inimlik või efektiivne?“, mis toimub Tallinnas, hotellis Hilton Tallinn Park. Tunnustatud tippjuhid räägivad olevikust ja tulevikust – millised liidrivõimed on juhtidele siiani edu toonud ja millised saavad olulisteks järgmistel kümnenditel. Kuidas juhtida põlvkonda, kelle jaoks rikkuse teenimine ei ole enam peamine?… Continue reading

Loe edasi