Events base

1

jaan.

Praktilised mentoroskused mentorile

+

Mentorlus on pikaajaline toetuse, juhendamise ja nõustamise edastamine. Töökohal kirjeldatakse seda kui suhet, milles kogenum kolleeg kasutab oma suuremaid teadmisi ja arusaamist tööst või organisatsioonist nooremate või vähem kogen...

from 01-01-21 kuni 31-12-21

Mentorlus on pikaajaline toetuse, juhendamise ja nõustamise edastamine. Töökohal kirjeldatakse seda kui suhet, milles kogenum kolleeg kasutab oma suuremaid teadmisi ja arusaamist tööst või organisatsioonist nooremate või vähem kogenud töötajate arengu toetamiseks.

SIHTGRUPP

Koolitusele on oodatud juhid, õpetajad, spetsialistid – oma ala asjatundjad, kes soovivad jagada oma kogemusi kolleegidele või õpilastele − olla neile teejuhiks ja omandada selleks praktilisi mentorlusosk...

10:00 kuni 17:00

-

Esmatasandijuhi arenguprogramm „Eestvedamine ja juhtimine“

19

okt.

Esmatasandijuhi arenguprogramm „Eestvedamine ja juhtimine“

+

Arenguprogramm toetab eelkõige juhte, kes peavad inimesi juhtima läbi organisatoorsete muudatuste, eelarvekärbete või muude pingeolukordade.

Programm on sobilik kõigile esmatasandijuhtidele, kes soovivad arendada oma juhtimisoskusi jä...

from 19-10-21 kuni 19-01-22

Arenguprogramm toetab eelkõige juhte, kes peavad inimesi juhtima läbi organisatoorsete muudatuste, eelarvekärbete või muude pingeolukordade.

Programm on sobilik kõigile esmatasandijuhtidele, kes soovivad arendada oma juhtimisoskusi järgmistes valdkondades: iseenda juhtimine ja arendamine; meeskonna juhtimine ja arendamine; probleemide lahendamine ja otsustamine; muutuste ja innovatsiooni juhtimine; stressi- ja enesejuhtimine tervise hoidmiseks.

Osalema on oodatud kõik alustavad juhid, ke...

10:00 kuni 17:15

-

Sissejuhatus juhtimisse: Uue juhi 100 päeva

26

okt.

Sissejuhatus juhtimisse: Uue juhi 100 päeva

+

KOOLITUSE EESMÄRGID

Koolituse tulemusena on osalejad:

• teadvustanud juhtimise olemuse;

• võimelised senisest paremini tööd jaotama ja delegeerima;

• leidnud võimalusi meeskonna kujundamiseks ja arendamiseks;

• o...

from 26-10-21 kuni 27-10-21

KOOLITUSE EESMÄRGID

Koolituse tulemusena on osalejad:

• teadvustanud juhtimise olemuse;

• võimelised senisest paremini tööd jaotama ja delegeerima;

• leidnud võimalusi meeskonna kujundamiseks ja arendamiseks;

• oskuslikumad inimeste motiveerimisel.

KOOLITUSE PROGRAMM

Sissejuhatus

Tutvustused
Ootused treeningule
Programmi ülesehitus ja eesmärgid

Juhi roll ettevõttes

Mis on juhtimine?
Millised on peamised juhtimistegevused?
Juhi kompetentsid ja oskused

...

10:00 kuni 17:15

-

Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis

2

nov.

Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis

+

Koolitusel uurime, mida muudatuste all silmas peetakse ning kuidas saad Sina nende elluviimist oma meeskonnas/osakonnas edukalt juhtida. Lisaks käsitleme seda, kuidas saad Sina juhina aidata neid inimesi, keda muutus mõjutab.

KOOLIT...

02-11-21

Koolitusel uurime, mida muudatuste all silmas peetakse ning kuidas saad Sina nende elluviimist oma meeskonnas/osakonnas edukalt juhtida. Lisaks käsitleme seda, kuidas saad Sina juhina aidata neid inimesi, keda muutus mõjutab.

KOOLITUSE SIHTGRUPP:

Koolitusele on oodatud eelkõige esmatasandi- ja keskastmejuhid, kelle rolliks on koos oma meeskonnaga organisatsiooni arenguks vajalike muutuste elluviimine, kuid kellel puuduvad selleks vajalikud teadmised, oskused ja kogemused ning seoses sel...

10:00 kuni 17:15

-

Edukas esmatasandijuht tootmisettevõttes

16

nov.

Edukas esmatasandijuht tootmisettevõttes

+

TREENER: Erkki Susi

Erkki Susi on Invicta juhtimistreener ja Executive coach 2015. aastast.

Erkki on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli insenerina ja Eesti Kõrgema Kommertskooli, MBA programmi rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Lisak...

from 16-11-21 kuni 17-11-21

TREENER: Erkki Susi

Erkki Susi on Invicta juhtimistreener ja Executive coach 2015. aastast.

Erkki on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli insenerina ja Eesti Kõrgema Kommertskooli, MBA programmi rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Lisaks on ta läbinud erinevaid juhtimisalaseid täiendkoolitusi, sh. Fontes PMP koolitus „Erinevad juhtimisstiilid“, EBS AoECPractioner Diploma in Executive Coaching, EBS AoEC Executive Coaching Certificate programm, Fontes PMP Lahenduskeskse coachingu koolitu...

10:00 kuni 17:15

-

Probleemide lahendamine ja otsustamine

30

nov.

Probleemide lahendamine ja otsustamine

+

Kui Sa soovid, et Sinu töölaual (ega peas!) ei oleks pidevalt mõnda lahendamata probleemi, mis Sinu või su meeskonna tegevusplaanid segi pöörab, siis kõige parem asi, mida Sina teha saad, on õppida probleeme märkama ja lahendama. T...

30-11-21

Kui Sa soovid, et Sinu töölaual (ega peas!) ei oleks pidevalt mõnda lahendamata probleemi, mis Sinu või su meeskonna tegevusplaanid segi pöörab, siis kõige parem asi, mida Sina teha saad, on õppida probleeme märkama ja lahendama. Teades, kuidas seda teha ja keda kaasata, võid saavutada üllatavalt häid tulemusi.

KOOLITUSE SIHTGRUPP

Koolitusele on oodatud kõik juhid, sh esmatasandijuhid, keskastmejuhid, projektijuhid, valdkonnajuhid ja ka tippspetsialistid, kes soovivad omanda...

10:00 kuni 17:15

-

Eestvedamine – juhist liidriks

19

jaan.

Eestvedamine – juhist liidriks

+

Täna oodatakse juhilt senisest suuremat töötaja väärtustamist, kaasamist, innustamist ja inspireerimist, tema arengu toetamist ja avatud suhtlemist. Juhi ülesanne on anda tööle tähendus. Just seetõttu on juhil vaja arendada liidri...

19-01-22

Täna oodatakse juhilt senisest suuremat töötaja väärtustamist, kaasamist, innustamist ja inspireerimist, tema arengu toetamist ja avatud suhtlemist. Juhi ülesanne on anda tööle tähendus. Just seetõttu on juhil vaja arendada liidrile omaseid võimetepõhiseid kompetentse.

Koolitusele on oodatud kõik esmatasandijuhid ja keskastmejuhid, kes omavad mõningast juhitöö, sh. inimeste ja meeskonna juhtimise kogemust, on läbinud juhi baasoskuste koolituse (nt Sissejuhatus juhtimisse) ja ...

10:00 kuni 17:15

-

Arenguprogramm keskastmejuhile “Eduka juhtimise põhimõtted”

25

jaan.

Arenguprogramm keskastmejuhile “Eduka juhtimise põhimõtted”

+

Elame ja töötame pidevalt muutuvas maailmas, kus juhtimises on saanud oluliseks paindlikkus, innovaatilisus ja koostöö. Tuginedes kaasaegsele juhtimiskäsitlusele ning toetudes koolitaja praktilisele kogemusele, annab Invicta uus arengu...

from 25-01-22 kuni 28-04-22

Elame ja töötame pidevalt muutuvas maailmas, kus juhtimises on saanud oluliseks paindlikkus, innovaatilisus ja koostöö. Tuginedes kaasaegsele juhtimiskäsitlusele ning toetudes koolitaja praktilisele kogemusele, annab Invicta uus arenguprogramm juhitöös õnnestumiseks vajalikud tööriistad, uued teadmised ja praktilised kogemused.

Arenguprogramm koosneb viiest põhjalikust õppepäevast ning kahest grupimentorlusest.

TREENER: Ahto Orav

Ahto Orav on hinnatud koolitaja ning suu...

10:00 kuni 17:15

-

Eduka juhtimise põhimõtted 1. osa

25

jaan.

Eduka juhtimise põhimõtted 1. osa

+

TREENER: Ahto Orav

Ahto on Invicta juhtimistreener aastast 2004.

Ahto on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli diplomiinsenerina ja Tartu Ülikooli ärijuhtimise erialal (MBA) ja omab pikajalist kogemust erinevate ettevõtete juhtimis...

from 25-01-22 kuni 27-01-22

TREENER: Ahto Orav

Ahto on Invicta juhtimistreener aastast 2004.

Ahto on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli diplomiinsenerina ja Tartu Ülikooli ärijuhtimise erialal (MBA) ja omab pikajalist kogemust erinevate ettevõtete juhtimisel telekommunikatsiooni valdkonnas ja mujal. Ahtol on väga head praktilised kogemused nii inimeste, protsesside kui ressursside juhtimise osas. Praktikust treenerina oskab ta oma juhitöökogemusi suurepäraselt siduda kaasaegsete juhtimismeetoditega, tuua õ...

10:00 kuni 17:15

-

Eduka juhtimise põhimõtted 2. osa

9

veebr.

Eduka juhtimise põhimõtted 2. osa

+

TREENER: Ahto Orav

Ahto on Invicta juhtimistreener aastast 2004.

Ahto on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli diplomiinsenerina ja Tartu Ülikooli ärijuhtimise erialal (MBA) ja omab pikajalist kogemust erinevate ettevõtete juhtimis...

from 09-02-22 kuni 10-02-22

TREENER: Ahto Orav

Ahto on Invicta juhtimistreener aastast 2004.

Ahto on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli diplomiinsenerina ja Tartu Ülikooli ärijuhtimise erialal (MBA) ja omab pikajalist kogemust erinevate ettevõtete juhtimisel telekommunikatsiooni valdkonnas ja mujal. Ahtol on väga head praktilised kogemused nii inimeste, protsesside kui ressursside juhtimise osas. Praktikust treenerina oskab ta oma juhitöökogemusi suurepäraselt siduda kaasaegsete juhtimismeetoditega, tuua õ...

10:00 kuni 17:15

-