Events base | Invicta

Personaalne mentorlus juhile

01 jaanuar

kuni

31 detsember

Esmatasandi- ja keskastmejuhtidele, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti neile, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

from 01-01-21 kuni 31-12-21

Personaalne mentorlusteenus juhi isiklikuks arenguks ja organisatsiooni tööviljakuse tõstmiseks

SIHTGRUPP

esmatasandi- ja keskastmejuhid, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti need, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

KASU JUHILE:

konkreetsed arengutulemused
karjäärieesmärkide parem juhtimine
suurenenud enesekindlus ja –teadlikkus

KASU ORGANISATSIO...

All day long

-

Personaalne mentorlus tippjuhile

01 jaanuar

kuni

31 detsember

Tippjuhtidele, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti neile, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

from 01-01-21 kuni 31-12-21

Personaalne mentorlusteenus tippjuhi isiklikuks arenguks ja organisatsiooni tööviljakuse tõstmiseks

SIHTGRUPP

tippjuhid, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti need, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

KASU JUHILE:

konkreetsed arengutulemused
karjäärieesmärkide parem juhtimine
suurenenud enesekindlus ja –teadlikkus

KASU ORGANISATSIOONILE:

tõhus järelk...

All day long

-

Praktilised mentoroskused mentorile

01 jaanuar

kuni

31 detsember

TOIMUB TELLIMISEL! Koolitusele on oodatud: juhid, õpetajad, spetsialistid – oma ala asjatundjad, kes soovivad jagada oma kogemusi kolleegidele või õpilastele − olla neile teejuhiks ja omandada selleks praktilisi mentorlusoskusi.

from 01-01-21 kuni 31-12-21

Mentorlus on pikaajaline toetuse, juhendamise ja nõustamise edastamine. Töökohal kirjeldatakse seda kui suhet, milles kogenum kolleeg kasutab oma suuremaid teadmisi ja arusaamist tööst või organisatsioonist nooremate või vähem kogenud töötajate arengu toetamiseks.

SIHTGRUPP

Koolitusele on oodatud juhid, õpetajad, spetsialistid – oma ala asjatundjad, kes soovivad jagada oma kogemusi kolleegidele või õpilastele − olla neile teejuhiks ja omandada selleks praktilisi mentorlusosk...

10:00 kuni 17:00

-

Esmatasandijuhi arenguprogramm „Eestvedamine ja juhtimine“

19 oktoober

kuni

19 jaanuar

Arenguprogramm toetab eelkõige juhte, kes peavad inimesi juhtima läbi organisatoorsete muudatuste, eelarvekärbete või muude pingeolukordade.

from 19-10-21 kuni 19-01-22

Arenguprogramm toetab eelkõige juhte, kes peavad inimesi juhtima läbi organisatoorsete muudatuste, eelarvekärbete või muude pingeolukordade.

Programm on sobilik kõigile esmatasandijuhtidele, kes soovivad arendada oma juhtimisoskusi järgmistes valdkondades: iseenda juhtimine ja arendamine; meeskonna juhtimine ja arendamine; probleemide lahendamine ja otsustamine; muutuste ja innovatsiooni juhtimine; stressi- ja enesejuhtimine tervise hoidmiseks.

Osalema on oodatud kõik alustavad juhid, ke...

10:00 kuni 17:15

-

Sissejuhatus juhtimisse: Uue juhi 100 päeva

26 oktoober

kuni

27 oktoober

Koolitusele on oodatud kõik „noored“ juhid, kes on hiljuti juhiks saanud ja vajavad praktilisi nõuandeid ja teadmisi, kuidas uues rollis edukalt toime tulla.

from 26-10-21 kuni 27-10-21

KOOLITUSE EESMÄRGID

Koolituse tulemusena on osalejad:

• teadvustanud juhtimise olemuse;

• võimelised senisest paremini tööd jaotama ja delegeerima;

• leidnud võimalusi meeskonna kujundamiseks ja arendamiseks;

• oskuslikumad inimeste motiveerimisel.

KOOLITUSE PROGRAMM

Sissejuhatus

Tutvustused
Ootused treeningule
Programmi ülesehitus ja eesmärgid

Juhi roll ettevõttes

Mis on juhtimine?
Millised on peamised juhtimistegevused?
Juhi kompetentsid ja oskused

...

10:00 kuni 17:15

-

Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis

02 november

kuni

02 november

Koolitusele on oodatud juhid, kes soovivad arendada muudatuste juhtimise oskusi.

02-11-21

Koolitusel uurime, mida muudatuste all silmas peetakse ning kuidas saad Sina nende elluviimist oma meeskonnas/osakonnas edukalt juhtida. Lisaks käsitleme seda, kuidas saad Sina juhina aidata neid inimesi, keda muutus mõjutab.

KOOLITUSE SIHTGRUPP:

Koolitusele on oodatud eelkõige esmatasandi- ja keskastmejuhid, kelle rolliks on koos oma meeskonnaga organisatsiooni arenguks vajalike muutuste elluviimine, kuid kellel puuduvad selleks vajalikud teadmised, oskused ja kogemused ning seoses sel...

10:00 kuni 17:15

-

Edukas esmatasandijuht tootmisettevõttes

16 november

kuni

17 november

Koolitusele on oodatud tootmisettevõtte esmatasandi juhid, tootmise vahetuse vanemad, meistrid, väiksema tootmisettevõtte tegevjuhid, kes tegelevad otseselt inimeste juhtimisega tootmisettevõttes.

from 16-11-21 kuni 17-11-21

TREENER: Erkki Susi

Erkki Susi on Invicta juhtimistreener ja Executive coach 2015. aastast.

Erkki on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli insenerina ja Eesti Kõrgema Kommertskooli, MBA programmi rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Lisaks on ta läbinud erinevaid juhtimisalaseid täiendkoolitusi, sh. Fontes PMP koolitus „Erinevad juhtimisstiilid“, EBS AoECPractioner Diploma in Executive Coaching, EBS AoEC Executive Coaching Certificate programm, Fontes PMP Lahenduskeskse coachingu koolitu...

10:00 kuni 17:15

-

Probleemide lahendamine ja otsustamine

30 november

kuni

30 november

Koolitusele on oodatud juhid ja spetsialistid, kes soovivad omandada efektiivseid tehnikaid probleemide lahendamiseks ja parimate otsuste tegemiseks.

30-11-21

Kui Sa soovid, et Sinu töölaual (ega peas!) ei oleks pidevalt mõnda lahendamata probleemi, mis Sinu või su meeskonna tegevusplaanid segi pöörab, siis kõige parem asi, mida Sina teha saad, on õppida probleeme märkama ja lahendama. Teades, kuidas seda teha ja keda kaasata, võid saavutada üllatavalt häid tulemusi.

KOOLITUSE SIHTGRUPP

Koolitusele on oodatud kõik juhid, sh esmatasandijuhid, keskastmejuhid, projektijuhid, valdkonnajuhid ja ka tippspetsialistid, kes soovivad omanda...

10:00 kuni 17:15

-

Juhi tervise tasakaal

14 detsember

kuni

14 detsember

Koolitusele on oodatud kõik, kes soovivad saada praktilisi nõuandeid enese- ja stressijuhtimise kohta!

14-12-21

KOOLITUSE EESMÄRGID

Koolituse tulemusena osalejad:

on teadlikud vaimse tervise komponentidest ja nende tasakaalustamisest;
mõistavad psühholoogilise turvalisuse olemust ja selle vajadust töökohal;
teavad enda kuue emotsionaalse stiili hetkeseisu;
oskavad määrata oma peamisi stressoreid ning tunnevad ära distressi;

tunnevad ära kolm peamist stressitegurit;
on kursis tervislike eluviiside erinevate mudelitega;
on teadlikud elukvaliteedi olulisusest ja mõjutajatest;
suudava...

10:00 kuni 17:15

-

Eestvedamine – juhist liidriks

19 jaanuar

kuni

19 jaanuar

Koolitusele on oodatud esmatasandijuhid ja väiksema juhitöö kogemusega keskastmejuhid.

19-01-22

Täna oodatakse juhilt senisest suuremat töötaja väärtustamist, kaasamist, innustamist ja inspireerimist, tema arengu toetamist ja avatud suhtlemist. Juhi ülesanne on anda tööle tähendus. Just seetõttu on juhil vaja arendada liidrile omaseid võimetepõhiseid kompetentse.

Koolitusele on oodatud kõik esmatasandijuhid ja keskastmejuhid, kes omavad mõningast juhitöö, sh. inimeste ja meeskonna juhtimise kogemust, on läbinud juhi baasoskuste koolituse (nt Sissejuhatus juhtimisse) ja ...

10:00 kuni 17:15

-

Arenguprogramm keskastmejuhile “Eduka juhtimise põhimõtted”

25 jaanuar

kuni

28 aprill

Osalema on oodatud nii era- kui ka avaliku sektori keskastmejuhid, väikeettevõtete tegevjuhid, juhatuse liikmed jt, kellel on oma meeskond ja kes soovivad arendada oma juhioskusi.

from 25-01-22 kuni 28-04-22

Elame ja töötame pidevalt muutuvas maailmas, kus juhtimises on saanud oluliseks paindlikkus, innovaatilisus ja koostöö. Tuginedes kaasaegsele juhtimiskäsitlusele ning toetudes koolitaja praktilisele kogemusele, annab Invicta uus arenguprogramm juhitöös õnnestumiseks vajalikud tööriistad, uued teadmised ja praktilised kogemused.

Arenguprogramm koosneb viiest põhjalikust õppepäevast ning kahest grupimentorlusest.

TREENER: Ahto Orav

Ahto Orav on hinnatud koolitaja ning suu...

10:00 kuni 17:15

-

Eduka juhtimise põhimõtted 1. osa

25 jaanuar

kuni

27 jaanuar

Koolitusele on oodatud keskastmejuhid ja väikeettevõtete tegevjuhid, juhatuse liikmed, kellel on oma meeskond ja kes soovivad arendada oma juhioskusi.

from 25-01-22 kuni 27-01-22

TREENER: Ahto Orav

Ahto on Invicta juhtimistreener aastast 2004.

Ahto on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli diplomiinsenerina ja Tartu Ülikooli ärijuhtimise erialal (MBA) ja omab pikajalist kogemust erinevate ettevõtete juhtimisel telekommunikatsiooni valdkonnas ja mujal. Ahtol on väga head praktilised kogemused nii inimeste, protsesside kui ressursside juhtimise osas. Praktikust treenerina oskab ta oma juhitöökogemusi suurepäraselt siduda kaasaegsete juhtimismeetoditega, tuua õ...

10:00 kuni 17:15

-

Eduka juhtimise põhimõtted 2. osa

09 veebruar

kuni

10 veebruar

Koolitusele on oodatud juhid, kes on läbinud koolituse 1. osa ja soovivad jätkata enesearendamist ning omandada uusi juhtimisvõtteid.
Kahe koolituse vahele soovitame planeerida 4-6 kuud õpitud oskuste elluviimiseks.

from 09-02-22 kuni 10-02-22

TREENER: Ahto Orav

Ahto on Invicta juhtimistreener aastast 2004.

Ahto on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli diplomiinsenerina ja Tartu Ülikooli ärijuhtimise erialal (MBA) ja omab pikajalist kogemust erinevate ettevõtete juhtimisel telekommunikatsiooni valdkonnas ja mujal. Ahtol on väga head praktilised kogemused nii inimeste, protsesside kui ressursside juhtimise osas. Praktikust treenerina oskab ta oma juhitöökogemusi suurepäraselt siduda kaasaegsete juhtimismeetoditega, tuua õ...

10:00 kuni 17:15

-