TREENER: Mihkel Pärjamäe
Mihkel on Invicta asutaja ja juhtimistreener aastast 1991.
Mihkel on töötanud osakonna juhatajana, asedirektorina, tegevdirektorina, juhatuse esimehena ja juhatuse liikmena erinevates organisatsioonides. Ta on olnud Invicta  nõukogu esimees ning FCG Invicta OÜ nõukogu liige. Tagasiside koolitusele: Sain nõuandeid, kuidas erinevate inimestega suhelda; Treener rääkis lihtsalt ning põhjalikult; Sain head tagasisidet oma esinemisele ja ideid, mida kasutada ning millele rõhku panna; Koolitus andis uusi teadmisi, mida  saan kohe töös kasutada; Treener tõi palju praktilisi näiteid. |
 KOOLITUSE EESMÄRGID
Koolituse tulemusena osalejad:
|
|
KOOLITUSE PROGRAMM
SissejuhatusTreeningu eesmärgid ja ülesehitus. Tutvumine, soojendusharjutus. |
Arengustiil – kuidas inimesed õpivadKuidas inimesed erinevad õppeprotsessis – räägime, mida uut tänapäeval teatakse inimeste õppimisest. Kuidas õppimise erinevusi kasutada koolituste ette valmistamisel ja läbiviimisel? Iseseisev töö: Arengustiilide kĂĽsimustik, eneseanalĂĽĂĽs. Järeldused individuaalselt ja meeskonnana. |
Koolitusmeetodite areng maailmas viimase 10 aasta jooksulArutelu: Aktiivsed ja mitteaktiivsed õppemeetodid. Aktiivõppe meetodite kasutamise põhimõtted. |
Hea koolitus kaasajalMis teeb tänapäevase koolituse efektiivsemaks kui kunagi varem? Grupitööd: Milline on hea koolitus arvestades muutustega? Arutelu, kokkuvõte. Lepime kokku hea koolituse tunnused ja põhimõtted, mis annab võimaluse hiljem analüüsida läbiviidavaid harjutusi. |
Koolituse ettevalmistamineKoolituse eesmärgistamine ja selle olulisus. Koolitatavate motivatsiooni kujundamine. Konsultatsiooniharjutus: Eesmärkide formuleerimine. |
Trendid inimeste arendamise valdkonnas.Kiirendatud õppe põhimõtted ja võttedSAVI – metoodika. Kiirendatud õppe võtted. |
Kaasaegsed koolitusmeetodidEsinemise muutmine aktiivsemaks – 10 võimalust. Osalejate kaasamine esinemisel – 10 võimalust. Osalejate  läbiviidavad esinemised – 10 võimalust. Õppemeetodite varieerumine koolituse kestel. Gruppides: Kiirendatud õppe võimaluste demonstreerimine. Töötame välja võimalusi erinevate meetodite kasutamiseks praktikas. |
Õppematerjalide koostamineVisuaalsete vahendite kasutamine ja loovus. Pabertahvli kasutamine. Power-Point  ja Prezi. |
Koolituse alustamine ja lõpetamineKoolituse alustamise harjutus. |
Tagasisidestamine koolituse käigusTagasiside olulisus ja kasutamise võimalused. |
Võimalikud eksimused ja takistused koolitusel, nende märkamine ja vältimineKeerulised situatsioonid ja nendega hakkamasaamine. Keerulised osalejad – nende põhitüübid ja strateegiad nendega toimetulekuks. |
Kokkuvõte Isiklikest ArenguplaanidestKokkuvõte, lõpetamine. |
KOOLITUSE VORM
Grupi suurus: 8-10 osalejat
Koolituse kestus: 2 päeva (10.00-17.00)
Osaleja, kes vormistab koolituse lõpuks Isikliku Arenguplaani, saab koolituse läbimist tõendava tunnistuse.
Â
KOOLITUSE LÄBIVIIMISE MEETODID
Invicta koolitused on üles ehitatud treeningu põhimõttel, st. uusi oskusi omandatakse ning arendatakse praktiliste tegevuste ja isikliku kogemuse saamise kaudu. Selleks, et iga osaleja saaks juba koolitusel oma oskusi maksimaalselt arendada on grupi suuruseks kuni 10 osalejat. Väike grupp võimaldab treeneril tegeleda iga osalejaga personaalsemalt.
Käesolev koolitus sisaldab:
• 25-30% treeneripoolsed lĂĽhiloengud suurema “pildi” andmiseks, seoste loomiseks teooria ja praktiliste tegevuste vahele.Â
• 70-75% praktilisi aktiivõppe meetodeid, sh: grupitööd ja arutelud; individuaalsed ülesanded ja testid; erinevate intelligentsuste kasutamine; aju erinevate osade ergastamine; tajude dubleerimise kasutamine; osalejate aktiveerimise meetodid; eluliste näidete põhjal uute teadmiste ja oskuste kinnistamine; videotreening koos tagasisidega; Isikliku Arenguplaani koostamine uute teadmiste ja praktiliste oskuste elluviimiseks peale treeningut.
Iga osaleja saab koolituselt kaasa kirjalikud materjalid.
Â
 TOIMUMISE KOHT JA MAKSUMUS
Koolitus toimub Tallinnas Euroopa Hotelli seminariruumis Ida- Euroopa B (Paadi 5).
Maksumus: 460 EUR + km
Täiendkoolituse õppekava rühm: Juhtimine ja haldus