TREENER: Lilian Saage
 Lilian on Invicta treener 2015. aasta sügisest
Lilian on Sündmuste Looja OÜ / Kapteni kelder juhataja ja enamusosanik. Alates 2015. aastast on Lilian ka Tartumaa Arendusseltsi juhatuse liige. Eelnevalt on Lilian ametis olnud turundusjuhina, Nissi vallavalituses liikmena, MTÜ Lääne-Harju Koostöökogu juhatuse esimehena ja müügijuhina. Töötamine juhina erinevates ettevõtetes ning erinevate meeskondadega on Lilianile pakkunud väga palju kasulikke õppetunde. Ta teab, mida tähendab julgete otsuste tegemine, ratsionaalne kaalumine, eesmärgipärane tegutsemine ja eestvedamine, inimeste motiveerimine ja neile sära silma toomine.
Tagasiside treenerile: Treener on praktik ning suutis teooriat edukalt ilmestada; Oskas hästi ning arusaadavalt selgitada ning huvi üleval hoida rühma- ja paarisülesannetega; Treener esines väljendusrikkalt ja tõi värvikaid praktilisi näiteid; Treener pööras tähelepanu meie probleemidele.
|
 ![]() |
 Vaata salvestust siit: “Noore juhi suurimad väljakutsed” |
KOOLITUSE EESMÄRGID
Koolituse tulemusena on osalejad:
|
|
KOOLITUSE PROGRAMM
SissejuhatusTutvustused |
Juhi roll ettevõttesMis on juhtimine? |
Uue juhina alustamineKuidas saadakse juhiks? |
JuhtimisprobleemidMillised probleemid on olulised? |
Eesmärkide seadmineOrganisatsiooni ja meeskonna eesmärgid |
Planeerimine ja töö korraldamineMilleks on vaja plaane? |
DelegeerimineMiks ja mida on vaja delegeerida? |
Kontrollimine ja hindamineKes ja mida kontrollib? |
Meeskonna kujundamineMeeskonnatöö põhimõtted |
MotiveerimineMiks inimesed teevad seda, mida juht soovib? |
KokkuvõteIsikliku Arenguplaani koostamine |
KOOLITUSE VORM
Grupi suurus: 14 osalejat
Koolituse kogumaht: 2 päeva (15 ak/h)
    Sellest auditoorse ja praktilise töö maht: 15 ak/h
Osaleja, kes vormistab koolituse lõpuks Isikliku Arengukava, saab koolituse läbimist tõendava tunnistuse
KOOLITUSE LÄBIVIIMISE MEETODID
Invicta koolitused on üles ehitatud treeningu põhimõttel, st. uusi oskusi omandatakse ning arendatakse praktiliste tegevuste ja isikliku kogemuse saamise kaudu. Selleks, et iga osaleja saaks juba koolitusel oma oskusi maksimaalselt arendada on grupi suuruseks kuni 14 osalejat. Väike grupp võimaldab treeneril tegeleda iga osalejaga personaalsemalt.
Käesolev koolitus sisaldab:
• 75% praktilisi aktiivõppemeetodeid, sh:sh: grupitööd, individuaalsed ülesanded, arutelud, juhtimissituatsioonide lahendamised, diskussiooniülesanded, Isikliku Arenguplaani koostamine.
• 25% lühiloenguid teooriate tutvustamiseks koos treeneripoolsete selgituste ja näidetega praktikast.
SOOVITUSINDEKS
9,83Â (osalenute hinnang 10-palli sĂĽsteemis)
TOIMUMISE AEG, KOHT JA MAKSUMUS
Aeg: 20.-21. veebruar (10.00-17.00)
Koht: Tallinnas Kreutzwaldi Hotelli seminariruumis Kreutzwald (Endla 23)
Maksumus: 495 EUR + km
Sisaldab: osalemist 2-päevasel koolitusel, personaalseid kirjalikke materjale; toitlustust (kohvipausid ja lõuna).
Täiendkoolituse õppekava rühm: Juhtimine ja haldus
JÄTKUKOOLITUSED (soovitame)
Esinemisoskuste meistriklass
Eduka juhtimise põhimõtted 1. osa