20 ideed Invicta sügisseminarilt “Muutused ja trendid juhtimises”

19. novembril toimus von Stackelberg hotelli Tõllakuuris Invicta sügisseminar, mille teemaks oli „Muutused ja trendid juhtimises“.

Üritusel jagasime Invicta uudiseid, kuulasime meie treener Lilian Saage ettekannet juhtimistrendide teemal, viisime läbi paneeldiskussiooni meie treeneritega ja külastasime „maailmakohvikuid“, kust saime noppida nii mõnedki head ideed.

Järgnevalt jagame Sinuga 20 head mõtet sellest päevast:

  • Enesejuhtimine on muutunud järjest olulisemaks
  • Oska end kohandada
  • Iseenda aktsepteerimisest algab teiste mõistmine
  • Inspireeri, mitte ära motiveeri
  • Töötaja saab olla pühendunud siis, kui on rahul
  • töötajate suunamine arengule (nt: ümberõppe või pikemate puhkuste abil) aitab kaasa tööõnnele
  • Ole avatud muudatustele
  • Tõhusama kaugtöö nipid: teadlik ajajuhtimine, hetkes olemine, rööprähklemise vältimine
  • Kaugtöö puhul ära unusta kasutada kehakeelt, nt kasuta Skype vestlust
  • Talentide meeskond kui oluline teema, millega tegeleda
  • Ole trendilooja – küsi ideid oma talentidelt
  • Juht peaks olema paindlik ja katsetama erinevaid trende, et näha, mis tema meeskonna puhul toimib
  • Loo oma organisatsioonis usaldus
  • Julge võtta vastutust
  • Oska kohaneda ja suhelda erinevate inimtüüpidega
  • Anna töötajale pidevalt tagasisidet.
  • Võta aega töötajatega suhtlemiseks – head ideed tulevad meeskonnaliikmetelt igalt tasandilt, ka „eesliinilt“
  • „Alt üles“ kommunikatsiooni olulisus – loo töötajatel võimalused suhelda juhtidega ja pakkuda otsest tagasisidet
  • Loo õhkkond, kus on võimalik katsetada ja eksida
  • Vanuseliselt ja rahvusvaheliselt mitmekesiseid meeskondi juhtides lähene individuaalselt – inimesed on erinevad ning erinevate ootustega

 

Täname kõiki osalejaid, Invicta treenereid ning koostööpartnereid koosloomise ja kaasamõtlemise eest!

 

Foto: Urmas Kamdron