Insert shortcode
Insert shortcode
Kvalifikatsioonikoolitus juhtimises (2. moodul) – Tulemusliku meeskonna moodustamine
03
-03
apr.

Koolitusele on oodatud juhid, kes huvituvad tõsiselt oma oskuste arendamisest läbi rahvusvaheliselt tunnustatud kvaliteetse programmi.

TREENER: Jüri Kriisemann

Jüri on Invicta treener 2015. aastast.

Jüril on väga mitmekülgne kogemustepagas juhina töötamisest. Muuhulgas on ta olnud ametis müügijuhina ettevõttes AA SAT Professional, valdkonnajuhina Eesti Telekomis ning  tootejuhina Moskvas ettevõttes ZAO Sonic Duo. Aastatel 1997-2014 on Jüril olnud erinevad  juhipositsioonid ettevõttes EMT AS. Täna töötab Jüri juhatajana sihtasutuses Tallinna Teletorn ning tegutseb ka kootsina (coach).

Jüri on läbinud Institute of Leadership & Management (ILM) poolt tunnustatud Master Trainer Certificate Workshop’i.

Tagasiside treenerile: Treener oli positiivne ja andis kõigile võimaluse arvamuse avaldamiseks; Treenerit oli kerge jälgida, ta hoidis huvi üleval; Väga hea suhtleja ja avatud inimene


MOODULI EESMÄRGID

Mooduli läbinud osaleja:

teab kuidas kujundada ja hoida tulemuslikke tööalaseid suhted

teab kuidas moodustada meeskonda

 


KOOLITUSE PROGRAMM (2. MOODUL)

töösuhete formaalne ja mitteformaalne olemus

avatud suhtluse ja inimeste informeerimise olulisus tulemuslike töösuhete loomisel

mis on meeskonna jaoks sisemised ja välised kontaktid, nende ulatus

erinevad inimtüübid ja selle mõju suhete kujundamisel

organisatsioonikultuuride erinevused, nende mõju tööalaste suhete kujundamisele

töökeskkonnale kohased sotsiaalsed oskused

käitumised, mis arendavad, kindlustavad ja hävitavad usalduse töökohal

konfidentsiaalsuse hoidmise tähtsus töökohal

grupile ja meeskonnale omased omadused – erinevused, näited töökohal

Tuckman’i teooria gruppide moodustamisest

kuidas määratleda meeskonna rolle (nagu Belbin), nende kasutamine ja mõju juhtidele?

tasakaalustatud meeskonna loomine eesmärkide saavutamiseks

 

KOOLITUSE VORM (2. MOODUL)

Grupi suurus: 12 osalejat

Auditoorse töö maht: 1 päev (7 ak/h)

Iseseisva töö maht: kuni 4 ak/h, millele lisandub hinnatava praktilise töö maht kuni 1500 sõna ulatuses.

Osaleja, kes vormistab nõuetele vastava praktilise töö kõigis programmi moodulites väljastatakse ILM-i poolt tunnistus tasemel Award in Leadership and Management – Level 3.

 

TOIMUMISE AEG, KOHT JA MAKSUMUS

Aeg: 3. aprill

Koht: Kreutzwald Hotel (Endla 23, Tallinn), ruum Kreutzwaldi raamatukogusaal

Kogu programmi maksumus: 1780 EUR + km

Registreeru koolitusele

Ees- ja perekonnanimi (nõutud)

Isikukood (nõutud)

E-post (kellele saata kutse) (nõutud)

Kontakttelefon (nõutud)

Maksja

E-posti (kellele saata arve)

Aadress

Telefon

Insert shortcode
Insert shortcode
Kvalifikatsioonikoolitus juhtimises (2. moodul) – Tulemusliku meeskonna moodustamine
03
-03
apr.

Koolitusele on oodatud juhid, kes huvituvad tõsiselt oma oskuste arendamisest läbi rahvusvaheliselt tunnustatud kvaliteetse programmi.

TREENER: Jüri Kriisemann

Jüri on Invicta treener 2015. aastast.

Jüril on väga mitmekülgne kogemustepagas juhina töötamisest. Muuhulgas on ta olnud ametis müügijuhina ettevõttes AA SAT Professional, valdkonnajuhina Eesti Telekomis ning  tootejuhina Moskvas ettevõttes ZAO Sonic Duo. Aastatel 1997-2014 on Jüril olnud erinevad  juhipositsioonid ettevõttes EMT AS. Täna töötab Jüri juhatajana sihtasutuses Tallinna Teletorn ning tegutseb ka kootsina (coach).

Jüri on läbinud Institute of Leadership & Management (ILM) poolt tunnustatud Master Trainer Certificate Workshop’i.

Tagasiside treenerile: Treener oli positiivne ja andis kõigile võimaluse arvamuse avaldamiseks; Treenerit oli kerge jälgida, ta hoidis huvi üleval; Väga hea suhtleja ja avatud inimene


MOODULI EESMÄRGID

Mooduli läbinud osaleja:

teab kuidas kujundada ja hoida tulemuslikke tööalaseid suhted

teab kuidas moodustada meeskonda

 


KOOLITUSE PROGRAMM (2. MOODUL)

töösuhete formaalne ja mitteformaalne olemus

avatud suhtluse ja inimeste informeerimise olulisus tulemuslike töösuhete loomisel

mis on meeskonna jaoks sisemised ja välised kontaktid, nende ulatus

erinevad inimtüübid ja selle mõju suhete kujundamisel

organisatsioonikultuuride erinevused, nende mõju tööalaste suhete kujundamisele

töökeskkonnale kohased sotsiaalsed oskused

käitumised, mis arendavad, kindlustavad ja hävitavad usalduse töökohal

konfidentsiaalsuse hoidmise tähtsus töökohal

grupile ja meeskonnale omased omadused – erinevused, näited töökohal

Tuckman’i teooria gruppide moodustamisest

kuidas määratleda meeskonna rolle (nagu Belbin), nende kasutamine ja mõju juhtidele?

tasakaalustatud meeskonna loomine eesmärkide saavutamiseks

 

KOOLITUSE VORM (2. MOODUL)

Grupi suurus: 12 osalejat

Auditoorse töö maht: 1 päev (7 ak/h)

Iseseisva töö maht: kuni 4 ak/h, millele lisandub hinnatava praktilise töö maht kuni 1500 sõna ulatuses.

Osaleja, kes vormistab nõuetele vastava praktilise töö kõigis programmi moodulites väljastatakse ILM-i poolt tunnistus tasemel Award in Leadership and Management – Level 3.

 

TOIMUMISE AEG, KOHT JA MAKSUMUS

Aeg: 3. aprill

Koht: Kreutzwald Hotel (Endla 23, Tallinn), ruum Kreutzwaldi raamatukogusaal

Kogu programmi maksumus: 1780 EUR + km

Registreeru koolitusele

Ees- ja perekonnanimi (nõutud)

Isikukood (nõutud)

E-post (kellele saata kutse) (nõutud)

Kontakttelefon (nõutud)

Maksja

E-posti (kellele saata arve)

Aadress

Telefon