Personaalne mentorlus juhile
01 juuli
kuni
31 detsember

Esmatasandi- ja keskastmejuhtidele, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti neile, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

Personaalne mentorlusteenus juhi isiklikuks arenguks ja organisatsiooni tööviljakuse tõstmiseks 

 

SIHTGRUPP

esmatasandi- ja keskastmejuhid, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti need, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

 

KASU JUHILE:

  • konkreetsed arengutulemused
  • karjäärieesmärkide parem juhtimine
  • suurenenud enesekindlus ja –teadlikkus

KASU ORGANISATSIOONILE:

  • tõhus järelkasvu planeerimine
  • parem kohanemine muutustega
  • kõrgem tööviljakus tänu kaasamisele ja töörahulolu kasvule

 

Teeme kindlaks sinu individuaalsed arenguvajadused, lepime kokku konkreetsed mentorluse eesmärgid ja oodatavad tulemused ning asume tööle!

 

MENTORID: Lilian Saage, Katrin Maack, Piret Lõuk, Maarika Lember, Kadri Arula, Ülle Susi

Juhtidest mentorite töökogemuse valdkonnad: rahvusvaheline tootmine, turundus ja müük, finantsid ja maksundus, personalijuhtimine, avalik sektor

Kõigil mentoritel on personaalseks koostööks vastav väljaõpe (The Institute of Leadership & Management või International Coach Federation sertifikaadid).

 

MAHT JA MAKSUMUS

Maht: 3 tundi
Maksumus: 490 EUR + km

 

Eelnevalt toimub tasuta tutvumiskohtumine mentoriga, kus otsustatakse kuidas edasi minna.

Kohtumised toimuvad kokkuleppel kohapeal või üle veebi.

 

Invicta on Eesti Töötukassa koostööpartner. 

Registreeru koolitusele

Ees- ja perekonnanimi (nõutud)

E-post (kellele saata kutse) (nõutud)

Kontakttelefon (nõutud)

Maksja

E-posti (kellele saata arve)

Aadress

Telefon

Personaalne mentorlus juhile
01 juuli
kuni
31 detsember

Esmatasandi- ja keskastmejuhtidele, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti neile, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

Personaalne mentorlusteenus juhi isiklikuks arenguks ja organisatsiooni tööviljakuse tõstmiseks 

 

SIHTGRUPP

esmatasandi- ja keskastmejuhid, kes on just läbi teinud karjäärimuutuse või kellel see ees seisab (nt üleminek uuele ametipositsioonile), samuti need, kes vastutavad organisatoorsete (nt struktuuri-) muudatuste elluviimise eest.

 

KASU JUHILE:

  • konkreetsed arengutulemused
  • karjäärieesmärkide parem juhtimine
  • suurenenud enesekindlus ja –teadlikkus

KASU ORGANISATSIOONILE:

  • tõhus järelkasvu planeerimine
  • parem kohanemine muutustega
  • kõrgem tööviljakus tänu kaasamisele ja töörahulolu kasvule

 

Teeme kindlaks sinu individuaalsed arenguvajadused, lepime kokku konkreetsed mentorluse eesmärgid ja oodatavad tulemused ning asume tööle!

 

MENTORID: Lilian Saage, Katrin Maack, Piret Lõuk, Maarika Lember, Kadri Arula, Ülle Susi

Juhtidest mentorite töökogemuse valdkonnad: rahvusvaheline tootmine, turundus ja müük, finantsid ja maksundus, personalijuhtimine, avalik sektor

Kõigil mentoritel on personaalseks koostööks vastav väljaõpe (The Institute of Leadership & Management või International Coach Federation sertifikaadid).

 

MAHT JA MAKSUMUS

Maht: 3 tundi
Maksumus: 490 EUR + km

 

Eelnevalt toimub tasuta tutvumiskohtumine mentoriga, kus otsustatakse kuidas edasi minna.

Kohtumised toimuvad kokkuleppel kohapeal või üle veebi.

 

Invicta on Eesti Töötukassa koostööpartner. 

Registreeru koolitusele

Ees- ja perekonnanimi (nõutud)

E-post (kellele saata kutse) (nõutud)

Kontakttelefon (nõutud)

Maksja

E-posti (kellele saata arve)

Aadress

Telefon