Inimeste juhtimine ja arendamine
Inimeste juhtimine on organisatsioonis vĂ”tmeteema ja samas ka kĂ”ige keerulisem.  Meie treenerid on eriti selles teemas praktikud ja omavad kogemusi, mis tulevad kasuks erinevate situatsioonide analĂŒĂŒsil. Meeskonna vĂ€rbamine ja valik, inimeste ette valmistamine ja arendamine, motivatsioon ja töövĂ”ime sĂ€ilitamine â on ainult mĂ”ned teemadest.
Koolitusteemad
- Esmatasandi juhi roll edukas organisatsioonis
- Keskastmejuhi arenguprogramm
- Inimeste motiveerimine
- Tunnustamine ja konstruktiivne tagasiside
- Probleemide lahendamine
- Konfliktijuhtimine
- Arenguvestlused
- Koosolekute juhtimine
- VĂ€rbamine ja valik
- Koolitaja koolitus
- Eestvedamine ja liidri roll
- EesmĂ€rkide pĂŒstitamine
- Otsustamine
- Inimeste juhendamine
- Coaching
- Mentorlus
- Supervisioon
- Grupi juhtimine
- DĂŒnaamika ja motivatsioon
- Meeskonna arendamine
NĂ€idisprogrammid
- “Eduka juhtimise pĂ”himĂ”tted 1. osa”
- “Eduka juhtimise pĂ”himĂ”tted 2.osa”
- “Sissejuhatus juhtimisse”
- “Eestvedamine – juhist liidriks”
- “Tasakaaluka ja tulemusliku meeskonna loomine ning juhtimine”
- “Probleemide lahendamine ja otsustamine”
- “Innovatsioon ja muudatused”
- “Arenguvestlused”
- “Juhi vestluste praktikum”
- “Kootsingu (coachingu)- ja mentoroskused juhtidele”
- “Sisekoolitajate koolitus 1.osa”
- “Sisekoolitajate koolitus 2.osa”
- “Coachiv juhtimine”
- “Kaasaegse juhtimise alused”
- “Edukas esmatasandijuht tootmisettevĂ”ttes”
Treenerid
PS! VĂ”ta julgesti ĂŒhendust, kui sa ei leia siit endale sobivat programmi – koostame programmi vastavalt Sinu vajadustele!