Kootsing (coaching)

Kootsing (coaching) on juhi personaalse arengu intensiivmeetod, kus professionaalne koots aitab seada juhile kÔige olulisemaid eesmÀrke, leida sisemisi ressursse ja omandada vajalikke oskusi nende eesmÀrkide saavutamiseks.

Kootsing (coaching) sobib vÀga hÀsti saavutustele orienteeritud ettevÔtete ja organisatsioonide tippjuhtidele ning keskastme juhtidele.

Personaalne kootsing (coaching) lÀhtub juhi isiklikest arenguvajadustest ning on suunatud juhi oskuste ja vÔimete arendamisele tema isiksusele kÔige sobivamal viisil.

 

Personaalse kootsingu eesmÀrgid seab kootsitav juht ja need vÔivad olla nÀiteks:

  • liidrivĂ”imete vĂ€ljakujundamine;
  • ambitsioonikate eesmĂ€rkide seadmine ning eesmĂ€rkide saavutamiseks tegevuskava elluvimine;
  • eneses seni teadvustamata vĂ”imete avastamine;
  • inimeste “lugema” ja motiveerima Ă”ppimine;
  • töö ja isikliku elu harmoonia saavutamine;
  • kergelt ja loomulikult saavutama Ă”ppimine.

 

Juhtide kootsingut (coachingut) kasutatakse enamasti olukordades, kus:

  • organisatsioonis toimuvad suured muutused
  • on soov tĂ”sta meeskonna koostöö ja tulemuslikkus uuele tasemele
  • soovitakse toetada andekate juhtide arengut
  • uute juhtide sisse elamise kiirendamiseks

Vaata rohkem infot kootsingu kohta SIIT.

Coachid

KĂŒsi konsultatsiooni!