Kootsing (coaching)

Kootsing (coaching) on juhi personaalse arengu intensiivmeetod, kus professionaalne koots aitab seada juhile kõige olulisemaid eesmärke, leida sisemisi ressursse ja omandada vajalikke oskusi nende eesmärkide saavutamiseks.

Kootsing (coaching) sobib väga hästi saavutustele orienteeritud ettevõtete ja organisatsioonide tippjuhtidele ning keskastme juhtidele.

Personaalne kootsing (coaching) lähtub juhi isiklikest arenguvajadustest ning on suunatud juhi oskuste ja võimete arendamisele tema isiksusele kõige sobivamal viisil.

 

Personaalse kootsingu eesmärgid seab kootsitav juht ja need võivad olla näiteks:

• liidrivõimete väljakujundamine;
• ambitsioonikate eesmärkide seadmine ning eesmärkide saavutamiseks tegevuskava elluvimine;
• eneses seni teadvustamata võimete avastamine;
• inimeste “lugema” ja motiveerima õppimine;
• töö ja isikliku elu harmoonia saavutamine;
• kergelt ja loomulikult saavutama õppimine.

 

Juhtide kootsingut (coachingut) kasutatakse enamasti olukordades, kus:

• organisatsioonis toimuvad suured muutused
• on soov tõsta meeskonna koostöö ja tulemuslikkus uuele tasemele
• soovitakse toetada andekate juhtide arengut
• uute juhtide sisse elamise kiirendamiseks

Vaata rohkem infot kootsingu kohta SIIT.