Võta meiega ühendust: +372 668 4770 | invicta@invicta.ee

Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis

Koolitusel uurime, mida muudatuste all silmas peetakse ning kuidas saad Sina nende elluviimist oma meeskonnas/osakonnas edukalt juhtida. Lisaks käsitleme seda, kuidas saad Sina juhina aidata neid inimesi, keda muutus mõjutab.… Loe edasi

Probleemide lahendamine ja otsustamine

Kui Sa soovid, et Sinu töölaual (ega peas!) ei oleks pidevalt mõnda lahendamata probleemi, mis Sinu või su meeskonna tegevusplaanid segi pöörab, siis kõige parem asi, mida Sina teha saad,… Loe edasi

Sissejuhatus juhtimisse: Uue juhi 100 päeva

KOOLITUSE EESMĂ„RGID Koolituse tulemusena on osalejad:  • teadvustanud juhtimise olemuse;  • võimelised senisest paremini tööd jaotama ja delegeerima;   • leidnud võimalusi meeskonna kujundamiseks ja arendamiseks; • oskuslikumad inimeste motiveerimisel. KOOLITUSE… Loe edasi

Tervise ja heaolu juhtimine

KOOLITUSE EESMĂ„RGID Koolituse tulemusena osalejad: on teadlikud vaimse tervise komponentidest ja nende tasakaalustamisest; mõistavad psĂĽhholoogilise turvalisuse olemust ja selle vajadust töökohal; teavad emotsionaalse intelligentsuse mõju suhtlemisele ja meeskondlikule tulemuste saavutamisele;… Loe edasi

Eestvedamine – juhist liidriks

Täna oodatakse juhilt senisest suuremat töötaja väärtustamist, kaasamist, innustamist ja inspireerimist, tema arengu toetamist ja avatud suhtlemist. Juhi ĂĽlesanne on anda tööle tähendus. Just seetõttu on juhil vaja arendada liidrile… Loe edasi