Kvalifikatsioonikoolitus eestvedamises ja juhtimises

Rahvusvaheliselt tunnustatud juhtimisprogramm esmakordselt Eestis!

Kvalifikatsioonikoolitus juhtidele on akrediteeritud Institute of Leadership & Management (ILM) poolt.

Koolitusprogrammi loojaks on Suurbritannia koolitusfirma ST*R Learning. Invicta omab litsentsi programmi lĂ€biviimiseks. Koolitajateks on Invicta treenerid, kes on lĂ€binud ILM’i poolt tunnustatud Master Trainer Certificate Workshop”i.

Kvalifikatsioonikoolituse programm vastab rahvusvaheliste kutsestandarditele ja sellele rakendatakse sĂ”ltumatut hindamissĂŒsteemi. Koolitusel on kindel vÀÀrtus kandideerides rahvusvahelistes organisatsioonides juhtivatele ametikohtadele, samuti juhikarjÀÀri edendamisel oma organisatsioonis.

Koolitus on mĂ”eldud inimestele, kellel on juhi vastutus ning kes suhtuvad oma juhi- ja liidrioskuste arendamisse tĂ”siselt. Antud programmis saab oluliste juhtimisteemadega tegeleda suurema pĂ”hjalikkusega kui lĂŒhiajalistel tĂ€iendkoolitustel.

Koolitus aitab meeskonnajuhtidel areneda jÀrgmisele tasemele ning annab oskused, kuidas inimesi juhtida lÀbi organisatsioonis toimuvate muudatuste ja arengu.

 

Kasu inimesele

  • Omandad juhtimise vĂ”tmeoskused ja Ă”pid neid juhina rakendama
  • Lood meeskonna kaasamiseks ja motiveerimiseks oma isikliku eestvedamise vĂ”imekuse;
  • Õpid enesekindlalt ja tulemuslikult suhteid juhtima;
  • Arendad endas juhtimise ja eestvedamise oskusi, kasutades oma teadmisi, vÀÀrtusi ja motivatsiooni.

 

Kasu organisatsioonile

  • Tulemuslikud ja enesekindlad esmatasandijuhid
  • Paremad suhted ja kommunikatsioon meeskondades
  • TĂ”endatud oskused – Uued oskused saavad organisatsiooni igapĂ€evaelus rakendatud (Koolituse praktilistes töödes nĂ€itavad osalejad, kuidas nad omandatud oskusi oma organisatsioonis rakendavad).

WEBINARID:

∎ 18.01 “Miks tasub juhioskusi arendada pikaajalises programmis?”

Digimaailm
Webinaril arutleme, miks tasub juhil osaleda pikaajalistes juhtimisprogrammides ja jagame informatsiooni Invicta uuest juhtide kvalifikatsioonikoolitusest.  
Webinari esineja on Urmo Vallner, kellel on juhtimisalast töökogemust ĂŒle 20 aasta. Vestlust juhib Invicta OÜ tegevjuht ja juhtide koots Kadri Arula. 

Vaata webinari jĂ€rele (30 min) →

 

 

∎ 24.01 Kuidas olla tÔhus eestvedaja ja luua parim meeskond?

noor juht

Webinaril jagame informatsiooni kvalifikatsioonikoolituse teemadest, Ôppemeetoditest ning koolitajatest.
Lisaks saad webinarilt nippe, kuidas olla edukas liider, kujundada isiklik eestvedamise stiil ning moodustada tulemuslik meeskond.
Webinari esinejad on Lilian Saage (SĂŒndmuste Looja OÜ juhataja) ja JĂŒri Kriisemann (Tallinna Teletorn SA juhataja). Vestlust juhib Kadri Arula (Invicta OÜ tegevjuht ja juhtide koots).

Vaata webinari jĂ€rele (35 min) →

 

 

∎ 01.02 “Milliseid tehnikaid kasutada probleemide lahendamisel ja otsustamisel?”

Juht tootmisettevÔttes Digimaailm

Webinaril rÀÀgime lĂ€hemalt kvalifikatsioonikoolituse praktilistest kodutöödest – kui palju peab osaleja neisse ajaliselt panustama ning milline on hindamissĂŒsteem. Lisaks jagame Sulle probleemide lahendamise ja otsustamise tehnikaid. Ă„Ă€retult kasulik informatsioon juhile!
Webinari esineja on OY Nefab AB (Soome) tegevjuht Erkki Susi. Vestlust juhib Invicta OÜ tegevjuht ja juhtide koots Kadri Arula.

Vaata webinari jĂ€rele (30 min) →

 

 

 

∎ 08.02 “Miks me armastame innovatsiooni ja vihkame muudatusi? On neil vahet?”

noor juht Digimaailm

Webinaril rÀÀgime lÀhemalt kvalifikatsioonikoolituse rahvusvahelisest vÀÀrtusest ja sellest, kuidas lÔputunnistus Sinu juhikarjÀÀri edendada aitab. Samuti arutleme, mis vahe on innovatsioonil ja muudatusel ning miks on need organisatsiooni ellujÀÀmiseks vajalikud.
Webinari esineja on Bigbank AS Eesti maajuht Andrus Kuus. Vestlust juhib Invicta OÜ tegevjuht ja juhtide koots Kadri Arula.

Vaata webinari jĂ€rele (30 min) →

Programm

Programm koosneb neljast moodulist (kokku 6 pÀeva + kodutööd)

Tutvu moodulitega SIIN

Moodulite vahele jÀÀvad hinnatavad kodutööd. Osalejatel on vĂ”imalik kĂŒsida nĂ”u ja soovi korral leppida kokku personaalseid kohtumisi praktikust treeneriga.

PS! VĂ”imalik on osaleda ka ĂŒksikutes moodulites!

  KuupÀevad

Teemad

Kellaajad Kestus
Treener
PÀev 1 Sissejuhatus ja registreerimine   1,5 h  
PĂ€ev 1 Tulemusliku meeskonna moodustamine 10.00 – 17.15 1 pĂ€ev JĂŒri Kriisemann
PĂ€ev 2 Probleemide lahendamine ja otsustamine 1.osa 10.00 – 17.15 1 pĂ€ev Urmo Vallner
PĂ€ev 3 Probleemide lahendamine ja otsustamine 2.osa
10.00 – 17.15 1 pĂ€ev Urmo Vallner
PĂ€ev 4 Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis 1. osa 10.00 – 17.15 1 pĂ€ev Andrus Kuus
PĂ€ev 5 Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis 2. osa 10.00 – 17.15 1 pĂ€ev Andrus Kuus
PĂ€ev 6 9. oktoober Eestvedamine 10.00 – 17.15 1 pĂ€ev Lilian Saage

Treenerid

Programmi viivad lĂ€bi Invicta treenerid, kes on lĂ€binud ILM’i poolt tunnustatud Master Trainer Certificate Workshop koolituse.

Programmi treenerid:

FinantsanalĂŒĂŒs

Urmo Vallner

Lilian Saage

Lilian Saage

 

JĂŒri Kriisemann

Andrus Kuus

Hindamine

KĂ”iki kodutöid (praktilisi ĂŒlesandeid) hinnatakse. Esimese hindamise viib lĂ€bi Invicta OÜ treener. LĂ”plik hindamine toimub vĂ€lishindaja poolt (ILM), kes kinnitab vĂ”i tĂŒhistab hindamise. 

Iga teema puhul kulub iseseisvasse töösse panustamiseks 2-4 tundi. Eraldi eksameid ei ole. Iga mooduli osas tuleb saavutada 50 % punktidest. EbaĂ”nnestumise korral on vĂ”imalik sooritust korrata ĂŒks kord. Korduval ebaĂ”nnestumisel tuleb programmi korrata.

Hindamiseks rakendatakse ĂŒhte jĂ€rgmistest viisidest: ĂŒlevaated, lĂŒhivastustega kĂŒsimustikud töötoa lĂ”pus, tööpĂ”hised ĂŒlesanded, pĂ€evik praktilise rakendamise kohta, Ă”ppimise logiraamat, ettekanded, isiklikud arengukavad, konsultatsiooni raportid. KĂ€esoleva programmi moodulites on valdavaks tööpĂ”hised ĂŒlesanded, kus omandatud teoreetiline osale tuleb leida praktiline rakendus oma organisatsioonis. Töö mahuks on 800-1500 sĂ”na.

Koolituse tulemuste hindamine on integreeritud programmi sisse moodulite vahelise kodutööna. Iga praktilise ĂŒlesande andmisel teavitatakse selle ĂŒlesande hindamise tingimustest (eesmĂ€rk, hindamise kriteeriumid, Ă”pivĂ€ljundid, mida hinnatakse, esitamise tĂ€htaeg). Praktiliste ĂŒlesannete esitamise tĂ€htajad antakse osalejatele teada koos koolituse kavaga. Iga praktilise ĂŒlesande andmisel tutvustatakse selle hindamise tingimusi (eesmĂ€rk, hindamise kriteeriumid, Ă”pivĂ€ljundid, mida hinnatakse, esitamise tĂ€htaeg). TĂ€psema info saab inimene koolituse moodulis.

 

Hindamise tulemused. VÔimalik on saada kolm tulemust:

  • Sooritatud
  • EbaĂ”nnestunud
  • Ei lĂ”petanud

 

Iga mooduli praktilise ĂŒlesande tegemisel tuleb punktide summaks saada 50 % maksimumpunktide summast.

KÔik praktilised tööd tuleb esitada inglise keeles. Tööde esitamisel tuleb lÀhtuda korrektsest tekstitöötluse pÔhimÔtetest.

 

Programmi tase vastab Ühendkuningriikide kutsestandardite sĂŒsteemis 3. tasemele (EL-i tase 4), mis vastab akadeemiliste standardite osas ĂŒlikooli sisseastumise tasemele.

Tunnistus

Programmi edukas lÔpetanu saab ILM-i poolt kinnitatud algastme tunnistuse (Award, tase 3).

Tunnistuse saamiseks tuleb osaleda sissejuhatavas sessioonis, kÔigis moodulites ja sooritada nÔutud iseseisvad tööd, mida hinnatakse ja millele antakse tagasisidet.

Toimumise koht ja maksumus

Koht: Hotel Kreutzwald Tallinn (Endla 23)

Maksumus: 1780 EUR + km

Registreeru programmi:

    Ees- ja perekonnanimi (nÔutud)

    E-post (kellele saata kutse) (nÔutud)

    Kontakttelefon (nÔutud)

    Maksja

    E-posti (kellele saata arve)

    Aadress

    Telefon


    Lisainfo

    Institute of Leadership & Management (ILM) vÀljastab juhtide kvalifikatsioone neljal tasemel:

    • baasoskused uutele juhtidele (2. tase),
    • juhtimise pĂ”hioskused (3. tase),
    • keskastmejuhtide oskused (5. tase),
    • tippjuhtide oskused (7. tase)

     

    ILM’i juhtimise kvalifikatsioonikoolituste raames on vĂ”imalik valida erinevaid Ă”ppimise mahte:

    • Algastme tunnistus (1-2 AP)– 4-5 pĂ€eva Ă”pet + samas mahus iseseisvat tööd.
    • Keskastme tunnistus (13-36 AP)– 10-12 pĂ€eva Ă”pet+ samas mahus iseseisvat tööd.
    • Diplom (27 vĂ”i enam AP)– 20-24 pĂ€eva Ă”pet klassiruumis + sama palju iseseisvat tööd.

     Üks ainepunkt eeldab 10 tundi Ă”ppetööd.

     

    Rohkem infot ILM’i kohta leiad SIIT