7 pÔhjust, miks soovitame igal juhil osaleda pikaajalises programmis

Et saavutada oma organisatsiooni edu pikas perspektiivis, peavad juhil olema pĂ”hjalikud teadmised nii oma valdkonnast kui juhtimisest ĂŒldiselt. Parim vĂ”imalus juhtimise vĂ”tmeoskuste sĂŒsteemseks arendamiseks on osaleda pikaajalisel juhtimiskoolitusel.

Miks tasub juhioskusi arendada pikaajalises programmis?

  1. terviklik lÀhenemine juhtimise teemadele
    PaaripĂ€evased programmid keskenduvad ĂŒksikutele teemadele, samas kui pikaajalised koolitused annavad tervikliku ja sĂŒsteemse ĂŒlevaate juhtimisest.
  2. teadmiste ning oskuste jÀrjepidev kinnistamine
    Pikaajalises programmis Ă”pitud teadmised ja omandatud oskused jÀÀvad Sulle paremini meelde, kuna tegeled nendega jĂ€rjepidevalt nii grupis kui individuaalselt. Programmis on lĂ€bi mĂ”eldud eel- ja jĂ€reltegevused, et teadmisi kinnistada. Pikaajaliste koolitustega kĂ€ib enamjaolt kaasas koduste ĂŒlesannete lahendamine – see aitab Ă”pitut kinnistada ning meelde tuletada.
  3. mitmekĂŒlgne Ă”pe ja areng
    Pikaajalisel koolitusel on Sul aega oma tegevuste analĂŒĂŒsimiseks, uute teadmiste alusel jĂ€relduste tegemiseks, tegevuste korrigeerimiseks ning nende elluviimiseks. Pikaajalise programmi jooksul kasutad erinevaid Ă”ppemeetodeid, mis aitavad Sul uusi teadmisi ja oskusi koheselt rakendada.
  4. pidev Ôppimine
    Teadmised on konkurentsieelis. Kiiresti muutuvas maailmas tuleb end pidevalt arendada. Mida pikemalt ja pĂ”hjalikumalt juhtimisteemadega tegeled, seda enesekindlamaks juhiks muutud. Õppimine annab Sulle ka vaimse erksuse.
  5. pikaajalisem mÔju organisatsioonile
    Kui programmis on iga teema kinnistamiseks ette nĂ€htud iseseisvad tööd, milles saad analĂŒĂŒsida oma tegevusi ja uute teadmiste rakendamist oma organisatsioonis, on kindlustatud Ă”pitu mĂ”ju sinu organisatsioonile.
  6. tunnistus kui kiitus pingutuse eest
    Tunnistus on kinnitus teadmiste ja oskuste omandamise eest vastavalt seatud eesmÀrkidele. Kui tunnistuse vÀljastab rahvusvaheline kutseorganisatsioon ja/vÔi sellel on esitatud Ôpitu kohta hinnatavad tulemused, annab see suuremat kaalu kandideerimisel juhtivatele ametikohtadele rahvusvahelistes organisatsioonides.
  7. inspiratsioon ja innustus kaasÔppijatelt
    Koolitusele osalevad sama valdkonna inimesed erinevatest ettevĂ”tetest – see on hea vĂ”imalus kogemuste jagamiseks ning uute ideede saamiseks. Koos pĂŒĂŒdlemine uute teadmiste ja oskuste poole teeb nauditavaks kogu Ă”ppimise protsessi ja iseseisvate tööde sooritamise.  

Meie webinari „Miks tasub juhioskusi arendada pikaajalises programmis?“ osalejad leidsid, et nende ootused pikaajalisele programmile on oskuste rakendatavus oma organisatsioonis, iseseisvate tööde kĂ€igus enda tegevuste analĂŒĂŒsimine ning kaasĂ”ppijatega kogemuste jagamine.

Sellistele ootustele vastavalt oleme koostöös Briti juhtimistreeneritega loonud Eestis esmakordse juhtide kutseprogrammi, mis on ka rahvusvaheliselt tunnustatud. Kvalifikatsioonikoolitus juhtimises toimub 13. mĂ€rtsist 12. juunini (sisaldades 5 pĂ€eva aktiivĂ”pet ning iseseisvaid koduseid ĂŒlesandeid). Oled oodatud osalema, kui soovid pĂ”hjalikumalt juhtimisteemadega tegeleda!

Vaata programmi infot SIIT.