Meie koostööpartnerid

 

ROGER STENT

Kompetentsivaldkond inimeste juhtimine, strateegiline juhtimine,  muutuste juhtimine, läbirääkimised, coaching, mentorlus

Haridus ja t√∂√∂kogemus¬†Roger on rahvusvaheliselt tunnustatud juhtide coach, mentor ja juhtimistreener, kellel on √ľle 20 aastane t√∂√∂kogemus juhina era- ja avalikust sektorist. Rogeril on OPM-i (Office of Public Management) diplom erialalt ‚ÄúExecutive Coaching and Leadership Mentoring‚ÄĚ. Ta on ka liige coach‚Äôide √ľhingus. T√§na on Roger direktor ja juhtivtreener oma ettev√Ķttes ST*R Learning Ltd.

 

 

ANNEMARIE STEEN

Kompetentsivaldkond loominguline juhtimine

Haridus ja t√∂√∂kogemus¬†Annemarie arendab juhte Hollandis, Belgias, Singapuris, USA-s, T√ľrgis ja Eestis.¬† Invictaga teeb ta koost√∂√∂d alates 2014. aastast. Annemariel on magistrikraad meediauuringutes. Ta on tunnustatud arvamusliider m√§ngulise ja loomingulise juhtimise teemadel, kes on esinenud TEDxTallaghtil Dublinis, teeb koost√∂√∂d THNK-iga (School of Creative Leadership Amsterdamis) ja Stanfordi √úlikooliga. Professionaalset koolitamise, juhtide ja meeskondade arendamise ning treenimise kogemust on tal enam kui 15 aastat.¬† Annemarie koolitab inglise keeles.

KAIJA TEEM√ĄGI

Kompetentsivaldkond: kaugtöö rakendamine praktikas, inimeste ja protsesside juhtimine, tööandja bränding

Haridus ja t√∂√∂kogemus:¬†Kaijal on √§rikorralduse ja personalijuhtimise bakalaureusekraad Audentese √úlikoolist ning magistrikraad Tallinna √úlikoolist andragoogika erialalt. Samuti on ta l√§binud mitmeid t√§iendkursusi, sh on Kaija Academy of Executive Coaching Ltd poolt diplomeeritud juhtide koots. Kaijal on personalijuhi t√∂√∂kogemust √ľle 10 aasta. Ta on esinenud konverentsidel ja koolitusp√§evadel ning kirjutanud mitmeid artikleid kaugt√∂√∂ teemal. Hetkel t√∂√∂tab Kaija Elisa Eesti AS personalijuhina.¬†

 

MARGUS ALVISTE

Kompetentsivaldkond¬†Strateegiline juhtimine; muutuste juhtimine; teeninduse juhtimine; meeskonna- ja koost√∂√∂ teemad. Sisekommunikatsioon; avalik esinemine; isiksuse areng; enesejuhtimine; koolitaja koolitus; turundus; m√ľ√ľk ja teenindus. Loovad meetodid probleemide lahendamisel.

Haridus ja t√∂√∂kogemus¬†Margus on l√Ķpetanud Tallinna Pedagoogika√ľlikooli matemaatika ja f√ľ√ľsika teaduskonna pedagoogi kutsega ja √Ķppinud T√ú andragoogika magistrantuuris. T√∂√∂tanud kesk- ja tippjuhina erinevates organisatsioonides. Tal on 15-aastane konsultandi ja koolitajat√∂√∂ kogemus ning esinenud mitmetel konverentsidel ja seminaridel, osalenud juhtimiskultuuri ja -kvaliteedi edendamise ning t√§iskasvanu√Ķppega seotud projektides.

 

HELLE KAHRO

Kompetentsivaldkond¬†Suhtlemistreeningud; enesekehtestamine; probleemi- ja konfliktilahendus; eneseregulatsioon ja stressi juhtimine; aja juhtimine; kliendisuhtlus; m√ľ√ľgi- ja teenindusps√ľhholoogia.

Haridus ja t√∂√∂kogemus¬†Helle on l√Ķpetanud Tallinna Pedagoogilise Instituudi filoloogia teaduskonna omandanud filoloogi kutse. 1997-1999 omandas ta Erickson University International NLP Master‚ÄďPractitioner kraadi.¬† Helle on ennast t√§iendanud ps√ľhhoteraapias (Kanada Ericksoni √úlikooli 3-aastane programm), l√§binud mitmeid t√§iendkursusi, sh. NLP, projektijuhtimine, koolitaja koolitus, Marshall Rosenbergi v√§givallatu suhtlemine. Koolitajana t√∂√∂kogemust √ľle 10-ne aasta.

 

HILLE LUHT-PIHELGAS

Kompetentsivaldkond¬†Organisatsiooni eesm√§rkide p√ľstitamine ja seostamine j√§rgnevate tasanditega ning l√§htudes sellest efektiivsete protsesside √ľlesehitamine/ h√§√§lestamine; inimeste juhtimine; arengu- ja koost√∂√∂vestlused; l√§bir√§√§kimised; m√ľ√ľk ja teenindus.

Haridus ja t√∂√∂kogemus¬†Hille on l√Ķpetanud Tartu √úlikooli majandusteaduskonna. Hillel on hea juhit√∂√∂ kogemus erinevatest organisatsioonidest ja erinevatel juhitasanditel t√∂√∂tamisest.¬† T√§iendanud end erinevatel kursustel nii kodumaiste kui ka v√§lisspetsialistide k√§e all. Hille on¬†FranklinCovey Company¬†sertifitseeritud konsultant Eestis; k√§itumisstiilide uurimise, t√Ķlgendamise ja kohandamisega tegeleva¬†DISC¬ģ-metoodika sertifitseeritud treener, millele 2010a. l√Ķpus lisandus DISC¬ģ metoodikale tuginev t√§iesti uue toote sertifikatsioon – 363¬į for Leaders ‚Äď feedback with 3 Personalized Strategies for Development.

 

 

TIIT VALM

Kompetentsivaldkond¬†strateegiline juhtimine,¬† muutuste juhtimine, organisatsiooni/struktuuri√ľksuse juhtimine liitunud organisatsioonis, organisatsioonide √ľhendamine, organisatsioonikultuur, koost√∂√∂ ja meeskonnat√∂√∂oskused; inimeste juhtimine, projektijuhtimine, l√§bir√§√§kimistehnikad, organisatsiooni √§riprotsesside juhtimine, edukas koost√∂√∂ maatriksstruktuuris, DiSC profiilid ja tagasiside; coaching projektijuhtidele (individuaalne)

Haridus ja t√∂√∂kogemus¬†Tiit on l√Ķpetanud Tallinna Tehnika√ľlikooli elektroonikainsenerina. Ta on osalenud mitmetel t√§iendkoolitustel, sh. omandanud DiSC sertifikaadi, konsultandi 5. taseme kutse ja t√§iskasvanute koolitaja kutse (tase 7). Tiidul on magistrikraad ka Tartu √úlikoolist √§rijuhtimise erialalt. Ta on olnud¬† juhatuse esimees Baltic Computer Systems¬īis, n√Ķukogu liige Frens AS-s, juhataja Audentes Ariko AS-s. Invictaga teeb Tiit koost√∂√∂d alates 1994. aastast.