Jüri Kriisemann: Millised on digitaalse suhtlemise eripärad?

Maatriks-organisatsioonid ja rahvusvahelised projektimeeskonnad on toonud kaasa selle, et järjest rohkem tööalast suhtlemist toimub digitaal ...

Agu Remmelg

Agu Remmelg: Kas peenhäälestus on tänapäeva äris piisav?

EAS-i poolt tellitud Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2015 tuvastab, et Eesti juhid Eesti firmades panevad põhitähelepanu ettevõtte efektiivsu ...

Liitu Invicta juhtimistreeneritega!

AUSTATUD TIPPJUHT! Tule täiusta oma juhikarjääri ja liitu Invicta juhtimistreenerite võrgustikuga. Ootame kogenud JUHTE appi koolitam ...

Ждем опытных представителей топ-менеджмента для обучения новых лидеров Эстонии

Уважаемые представители высшего руководства! Приглашаем Вас усовершенствовать свои навыки в управленческой практике и присоединиться к обще ...

Mihkel Pärjamäe

Mihkel Pärjamäe: Edukad juhid ei kiirusta

Väga selge tunnus edukate juhtide puhul on see, et nad ei kiirusta. Edukatel juhtidel on küll aega vähe — aga kiiret ei ole — nad teevad rah ...

strateegiapäev

31. mai Strateegiapäev "Juht aastal 2030. Inimlik või efektiivne?"

Hea Invicta sõber! Meil on heameel kutsuda Sind 31. mail strateegiapäevale „Juht aastal 2030. Inimlik või efektiivne?“, mis toimub Talli ...

coaching

Kadri Arula: Arengukursil hoidmise distsipliin

Oleme oma kliente kuulnud ütlemas, et koolitatud on meid juba küll, aeg on tegutsema hakata. Tõepoolest, koolitatud on inimesi, kes on om ...

müügikoolitus

Lilian Saage: Kuidas muuta müük elegantseks ja rõõmu pakkuvaks?

Inspireeriv müük Müük – palju armastatud ja ka kardetud või vihatud sõna. Sageli seostatakse müüki toote või teenuse teisele osapoolele „pä ...

Jüri Kriisemann: Kuidas rääkida oma lugu teistele arusaadavas keeles?

Mõni inimene mõistab meid isegi ilma sõnadeta, otsekui lennult. Eesti keeles ütleme seda tüüpi suhtlemise kohta, et oleme justkui ühel laine ...

äriline mõtlemine

Mart Kallas: Äriline mõtlemine ergutab töötajaid ise lahendusi leidma

Tänapäeval räägitakse väga palju juhtidest, juhtimisest ja selle olulisusest ettevõttes. Lisaks juhtidele, töötavad ettevõttes inimesed, kes ...

Agu Remmelg

Agu Remmelg: 7 võimalust, kuidas tuua Eestisse (tagasi) 5000 talenti aastas

7 võimalust, kuidas tuua Eestisse (tagasi) 5000 talenti aastas Riigikontroll toob aruandes välja, et võrreldes 2014. aastaga väheneb aast ...

Esinemisoskused

Maret Ahonen: 5 nõuannet mõjuvaks esinemiseks.

Suurepärane kõne või esitlus ei sünni kunagi juhuslikult. Selle taga on peaaegu alati 98% tööd ja julgus võtta vastu väljakutseid ning soov ...

Läbirääkimised

Ago Tiiman: Edukate läbirääkimiste 5 olulist põhimõtet

Läbirääkimised on üks olulisemaid osasid meie igast päevast ja liigagi tihti arvame, et oleme selles ässad. Kas see on ikka nii? Invicta juh ...

Kliendirahulolu

Katrin Tamsar: Ettevõtte kulud liiga suured? Hakkame kliendirahulolu kasvatama!

Kulud liiga suured – kasvata kliendirahulolu! “Appi, meie kulud on liiga suured, muud ei jää üle, peame hakkama kliendirahulolu kasvatama. ...

Piret Lõuk Invicta

Piret Lõuk: 360°tagasiside- efektiivne meetod töötajate arendamiseks!

Heade ja väga heade inimeste põud puudutab paljusid arenevaid organisatsioone. Nende leidmine ja oma organisatsiooniga sidumine on saanud ol ...

Täname kõiki oma kliente, koolitajaid, konsultante ja kootse koostöö ja usalduse eest!

Pean 2016. aastat koostööaastaks. Koostöö on Invicta vereringesse sisse kirjutatud, kuna oleme kaasaegne võrgustikorganisatsioon ja meie koo ...

Invicta sügisseminar "Keha ja vaimu koostöö"

Reedel, 11. novembril, toimus Audentes Fitness spordisaalis Invicta sügisseminar „Keha ja vaimu koostöö“. Täname kõiki osalejaid koosmõtl ...

25 aastat juhtimistreeninguid Eestis!

25 aastat tagasi 12. oktoobril alustas tegevust koolitusfirma Invicta, et pakkuda juhtimistreeningute läbiviimist esimesena Eestis ja lähire ...

Ago Tiiman: Läbirääkimised? See on ju imelihtne!?

LÄBIRÄÄKIMISED ON OSA IGAPÄEVASEST SUHTLEMISEST Kuigi läbirääkimised tunduvad olevat millekski väga spetsiifiliseks ning erioskusi nõudva ...

Erkki Susi: Coaching on praktiline tööriist igaühe oskuste portfellis.

Ettevõte on elus organism, millelt tänapäeva kiirelt muutuv maailm nõuab pidevat kohanemist ja muutustega toimetulemist. Sellest ei saa üle ...

Annemarie Steen: 5 põhjust, miks inimesed peaksid olema loomingulisemad ja mängulisemad!

Kas võtad ennast ja oma tööd liiga tõsiselt? Töötad pikki päevi, oled stressis ja liialt pühendunud oma eesmärkidele? Annemarie Steen, arvam ...

Rain Kirjanen: 5 vahendit kuidas, kaugtööst tekkinud riske maandada

Kaugtöö on töö tegemine kodust, eks? Töö ja kodu - tödu! Tegelikult aga pole kaugtöö mõiste ammu enam nii lihtsalt piiritletav ning see toob ...

Erkki Susi: 5 nippi, mida eesmärkide püstitamisel kasutada

Et eesmärgid on edus olulised, teab ilmselt igaüks. Edukamad oskavad aga tähele panna ka eesmärkide olulisi omadusi, mis aitavad neil paremi ...

Katrin Tamsar: 5 mõtet, kuidas oma meeskonda aasta lõpus tunnustada

Tunnustus on kui vesi meeskonna taimele ja iga tippjuht teab, et oskamatus seda taime kasta mitte üksnes ei demotiveeri Su meeskonda, vaid k ...